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打压通胀路漫漫!连降三个月后,美国7月职位空缺意外大增

文章来自:娱乐在线
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发布时间:2022-08-31 01:56:05
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华尔街见闻

JOTLS报告显示,今年7月,每个失业人员,大约对应着2个职位空缺,凸显劳动力短缺。不过,报告中的实际招聘人数、自主离职人数均在下降,又透露着美国劳动力市场的一丝寒意。

美国劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查显示,该国职位空缺在经历了三个月的快速下降之后,在7月最后一个工作日的职位空缺数量为1123.9万人,远超市场预期的1037.5万人,6月前值为1069.8万人。数据表明美国劳动力市场仍然极度紧张。

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7月自主离职人数从6月的423.7万下降到417.9万,这是自2021年10月以来的最低水平。自主离职率为2.7%,下降了0.1个百分点。这表明有勇气辞掉现有工作以希望获得更好薪酬的人数在显著变少。

亚特兰大联储的数据显示,在新冠疫情时期,员工们换工作是划算的,换工作人员的年工资增长率平均为6.7%,高于留在原有公司的人员4.9%的工资增长率。

7月份总离职人数小幅下降至593万,离职率小幅下降至3.9%。裁员和解雇人数几乎没有变化,略低于140万。

JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。美联储官员们密切关注 JOLTS数据,寻找招聘方面松紧程度的迹象。该数据相对非农就业报告会滞后一个月发布。本周五,美国将发布8月非农就业报告。

美联储主席鲍威尔近日表示,美国劳动力市场极度紧张。不过他警告说,持续的加息可能会导致经济增长低于趋势水平,令劳动力市场出现一些疲软。但他认为,这样的结果对于恢复价格稳定并为实现长期就业最大化和价格稳定奠定基础。

财经金融博客Zerohedge点评称,从职位空缺数来看,美国劳动力市场紧张。不过从实际招聘人数和自主离职人数看,JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势的。

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